梔子具有清利濕熱、利膽退黃的功效，可以用於治療肝膽濕熱鬱結所致黃疸、發熱、小便短赤。 梔子亦具涼血止血的功效，用於血熱妄行的吐血、衄血、尿血等症狀。 梔子的用法及劑量 梔子口服建議劑量為3-10g。 生梔子粉可適量外用，用水或 醋 調成糊狀，濕敷，對外傷性腫痛有消腫止痛的作用。 外塗敷痄腫，亦有療效。 梔子皮（即梔子果皮）偏於達表而去肌膚之熱；梔子仁（即梔子種子）偏於入裡而清內熱。 梔子生用走氣分而瀉火；炒黑梔子則入血分而止血。 資料只供參考。 實際劑量因人而異，據個人年齡、性別、身體狀況、病程等，適用劑量皆有所不同。 有關中藥的實際用藥劑量，請向註冊中醫師查詢專業意見。 梔子副作用
，是以 農曆 計算的 中國傳統新年 ，亦稱 正旦 、 正月朔日 ，其慶祝活動又俗稱 過年 、 度歲 等，是 漢族 四大傳統節日 之一。 從 明代 開始，華夏 新年 節慶一般要到正月十五日 元宵節 之後才正式結束活動，有些地方的新年慶祝活動甚至到整個 正月 完結為止。 辛亥革命 後，官方紀年標準由 農曆 改為 格里曆 。 華夏新年與 朝鮮新年 、 越南新年 、 琉球新年 和 明治維新 前的 日本新年 多數為同一日，而與 藏曆新年 、 蒙古新年 同日或差一天或一月。 受漢字文化圈影響，春節在 寮國 、 泰國 、 新加坡 、 馬來西亞 、 印尼 、 菲律賓 等有眾多華人聚居的 東南亞 地區也是重要的 節日 。
大葉吊蘭（ Chlorophytum malayense Ridley）是天門冬科吊蘭屬草本植物。 大葉吊蘭根狀莖粗而長，近直生；葉狹矩圓狀披針形或披針形，基部漸狹成長柄，幹後常變黑色；花葶稍長於葉或近等長；花白色，排成圓錐花序；圓錐花序有時具較多的分枝；雄蕊短於花被片；蒴果三稜狀球形；花果期4-5月。 大葉吊蘭主要分佈於中國雲南南部；在老撾、越南、泰國和馬來西亞也均有分佈； [7] 大葉吊蘭喜明亮的散射光，土壤排水需良好。 [8] 大葉吊蘭的繁殖方式主要有播種、扦插和分株。 [9] 大葉吊蘭的株型較大，葉片較寬大，葉色柔和，屬於高雅的室內觀葉植物。 [10] 中文名 大葉吊蘭 拉丁學名 Chlorophytum malayense Ridley 界 植物界 門 被子植物門 綱 木蘭綱 目
下列為7種常見的外耳炎症狀： 耳痛（尤其是按壓耳朵時，感受最為明顯） 耳道內搔癢 耳朵滲出膿液 耳朵有塞住的感覺 外耳道紅腫 暫時性聽力障礙 發燒 外耳道發炎5大原因 一般人最可能因以下5種原因而感染外耳炎： 與受汙染的水接觸：如洗頭髮、游泳或從事其他水上活動，耳朵接觸到不衛生的水域環境，就容易促使外耳道受致病菌感染。 耳朵出現外傷：如耳朵抓傷、過度使用棉花棒等工具清潔耳道，都可能使外耳道皮膚受損，減低外耳道對致病菌的防禦能力，引發外耳炎。 長期使用耳閉塞設備未清潔：若長期使用助聽器、耳機或耳塞等耳閉塞設備，不僅容易刺激外耳道，造成耳道表皮刮傷，再加上沒有定期清潔耳閉塞設備，就有可能沾附致病菌，導致其侵入外耳道內，產生發炎反應。
此物亦可化煞擋災，用途。 化病、避邪、調整氣場，還可以五行轉換時用於風水佈局。 具有化病災、身體功效。 放於牀頭，於加強夫妻緣有。 葫蘆稱"蒲蘆"，諧音福祿。 其枝莖稱為"蔓帶"，諧音萬代，故而"蒲蘆蔓帶"諧音福祿萬代，大吉大利象徵，葫蘆它莖葉一起稱為子孫萬代。 葫蘆果實裡面有很多種子，所以以來人們葫蘆作為"繁育生育、多子多孫"吉祥物。
鎌倉風水館 占い処鎌倉 鎌倉の占い師さん一覧 鎌倉で好みの占い師さんが見つからなかった時は 鎌倉で一番のオススメ占い師さんは誰？ 占い師さん選びって正直かなり迷います。 占ってもらった経験がない人はなおさらだと思います。 「誰がいいのかわからない」「変な人に当たらないか心配」なんて声をよく聞きます。
三條魚—三碧木洩水，財運。 四條魚—四綠水，雖然洩水，但四綠文曲星，吉論。 五條魚—五黃土克水，財運。 六條魚—六白金生水，財運。 七條魚—七赤金生水，雖為凶星，但有相生情，出以吉論。 八條魚—八白土克水，但八白左輔星吉星。 九條魚—九紫火，但右弼星，吉星，可以財。 十條魚以上除去整數，如十二條，二條論，十五條五條論。 那這個風水魚該養幾條呢，因為風水魚是金魚，而且很多魚是，放上一個魚缸可以放魚，但如果你想要擺放出風水效果，那麼這個風水魚條數有註意了，不能因為魚缸放很多風水魚，選擇風水魚條數可以那麼吉利數字掛起鉤來。 像是中國文化中，三、六、七、九是有著多風水說法數字，像是三有代表著天地人三才說法，六六大順，七可以北斗七星，九不得了了，九九歸一、九極，因此這個風水魚養幾條這個可以這個來選擇。
有一種說法，認為三位上帝分別代表不同時期的玄天上帝：大上帝是剛放下淨樂國太子之位，入山修行時的玄天上帝，當時年紀尚輕，所以面部無鬚。 二上帝是修道後已有所成，開始斬妖除魔的玄天上帝，所以金身外觀為威嚇之貌；三上帝為修道後功德圓滿之像，以慈悲心度化眾生，但仍保有霹靂手段的文武合一之像。...
圖片來源：PAKUTASO 在處理偏見衝突時，我們要不斷接近客觀事實，破除並調整大腦中那個帶有偏見的故事，除非它有足夠的證據支撐。 我們常在職場中遇到以下幾種情境，你是能否分辨出它們屬於哪種類型的衝突呢？ (情境一) 小F在專案中負責撰寫專案說明書，其中很多條款對他來說非常有挑戰性。 他對此十分重視，加班好幾個晚上，終於完成初稿。 他對成果頗為滿意。 但是，在他把文件寄給團隊其他人後沒多久，小Y跑過來對他說：「第五條的專案預算有問題，公式錯了。 」小F頓覺一股怒火湧上心頭，心想：「他才看了短短幾分鐘，憑什麼對我的工作成果指手畫腳。 真是受不了他，沒辦法跟他合作。 」於是，兩人之間埋下了矛盾的種子。 (情境二) 小S近期接到一項任務，負責籌備即將召開的供應商大會。
